Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Παγκόσμιας Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Παγκόσμιας Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού μας σε παγκόσμιο επίπεδο. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην αναζήτηση, αξιολόγηση και πρόσληψη ταλέντων από διάφορες αγορές και πολιτισμούς. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές προσλήψεων και τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να κατανοήσει τις ανάγκες της εταιρείας και να αναπτύξει στρατηγικές που θα προσελκύσουν τους καλύτερους υποψηφίους. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και βαθιά κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι ικανός να εργάζεται σε ένα δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον, να προσαρμόζεται γρήγορα στις αλλαγές και να επιδεικνύει πρωτοβουλία και δημιουργικότητα στην επίλυση προβλημάτων. Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλλετε ουσιαστικά στην ανάπτυξη της εταιρείας μας και να επηρεάσετε θετικά την καριέρα πολλών επαγγελματιών.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών απόκτησης ταλέντων.
- Συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων για κατανόηση αναγκών.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος.
- Ανάλυση τάσεων αγοράς και προσαρμογή στρατηγικών.
- Δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με υποψήφιους.
- Χρήση εργαλείων και τεχνολογιών για βελτίωση διαδικασιών.
- Παρακολούθηση και αναφορά αποτελεσμάτων προσλήψεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε παρόμοια θέση τουλάχιστον 3 ετών.
- Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών πρόσληψης.
- Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Δημιουργική σκέψη και επίλυση προβλημάτων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην απόκτηση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την αναζήτηση υποψηφίων σε διαφορετικές αγορές;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές διαδικασίες πρόσληψης ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τις τρέχουσες τάσεις στην αγορά εργασίας;
- Πώς προσαρμόζεστε σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον;
- Ποιες τεχνολογίες χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς διατηρείτε σχέσεις με υποψήφιους μετά την πρόσληψη;
